小李硕士毕业于某211，985高校生命科学学院，本硕连读成绩中等偏上，毕业找工作时被某细胞治疗领域风口创业公司画的大饼，噢不！是被研发岗位前景和期权份额深深吸引，一是觉得风口行业是头猪都能飞起来，噢不！是觉得研发岗位接触最前沿的领域能学到真本事；二是公司期许的期权份额上市后分一杯羹一夜暴富的隐隐诱惑，噢不！是能努力为公司做出成绩获得期权大礼包的机会。不管怎样小李推掉手里四、五个不再香的offer，毅然决然、满心欢喜、信心十足、斗志昂扬地入职这家公司，然而现实的毒打只会迟到不会缺席……
一、高大上的研发岗竟是打杂工？
到岗后才发现，创业小公司跟学校导师课题组很类似，研究生在实验室做各种各样包括但不限于实验研发、财务报账、仓库管理、领导招待等工作，实习就是从研发、生产、QC、专利、QA等部门轮流学习帮忙，给前辈打下手。
当然从小做起无可厚非，切勿焦虑，多学本领才是真，小李这样告诫自己。正式工作后发现整个公司的核心研发真的算是高级实验农民工，大牛前辈领导就那么几个，自己就只能是看清现实“当年18站着如喽罗”了。研发农民工就是不停地做项目实验、清洗灭菌瓶瓶罐罐和实验设备、仓库实验室建设、物料设备采购、学术活动组织策划等等，其他部门生产、临床、QC还不定时找研发麻烦或者帮忙做实验，你还不得不去，事多繁杂，真正属于研发专研理论看文献的时间是不多的，毕竟公司讲效益你的所有时间都是要有产出的，当然公司也会极力鼓励你回家自己多抽空看文献学习（笑），小李想学习是好事但这恐怕得回去头悬梁锥刺股，不然回家已是凌晨累得睁不开眼睛。
当然工作嘲讽抱怨归嘲讽抱怨，学了本领发了工资，作为打工人就得继续干下去，小李只得收好想象与现实的巨大落差继续奋斗下去。
二、免费加班、自愿996？期权美梦大饼真好吃？
小李奋斗路上发现创业公司一般章程管理都比较原始，但在公司时间越长越发现权力项目斗争慢慢开始白热化，职场派别也逐渐形成，各种人争表现职场PUA也开始多起来了。犹记刚到公司时，作为小李在内自诩高级知识分子一批新员工，团结一致认真干活天天准时下班绝不多呆一秒。然而好景不长，时间久了就被领导各种不知道说了什么的单独会议谈话等等打乱了阵脚，开始有人奋斗加班、自愿放弃加班1.5倍工资选择综合下来正常时薪水平的996甚至910，这种内卷氛围起来便是痛苦的开始。
小李和同事下班后，即使事情任务做完了也要在座位上墨迹，因为谁都不愿意第一个走，而小李由于没有选择公司提供的996方案，需要加班的次数也是越来越多。公司加班餐到的时间也开始晚起来，一般得7点半以后才能吃的上一口那种最普通的盒饭，普通到大家只吃米饭蘸老干妈那种（笑）。作为5点半就饿的快饿选手小李是苦不堪言，想想公司期许的期权份额又觉得可以了。
但是直到三年后，公司期权攥得死死的，即使上市无望即使同类型公司已有产品上市即使大家都明知期权是个空头支票，公司还是没有分发期权份额，但又把期权份额当作年会奖品赠送。这种谜之操作也渐渐让勤奋小李寒了心，公司终究没把小李当自家人。
三、到最后还剩我一个人，小李换工作心得体会
这样的氛围可想而知，可能是部分创业公司的通病，小李所在公司三年离职率接近90%，实习留存率1%，有整个部门一起离职的，有相约一起离职的，有主管总监斗争失败离职的。小李同一批的同事三年内几乎走了个精光，于是三年合同期满心态较好的小李也踏上了找寻新工作的旅程。
老同学得知小李想换工作，给小李推荐了医脉同道APP，小李下载后发布了自己的求职信息，跟之前担心找不到合适工作的焦虑不同， 医脉同道APP上符合自己的岗位信息特别多，HR也是频频联系自己，不到一周便锁定了心仪的新工作，很快入职。有了新工作之后，小李忽然感叹，原来不是所有创业公司都是这样！所以体面和高薪真的不能兼得吗？倒也未必，可能是还没找到真正合适的罢了！
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